經濟是發展了，但社會問題並沒有減少。

趙無極這一番話後，反對“股份制”的聲音便消失了。但是，如何對機械廠進行股份制改造，又成了一個攔路虎，因為盧江沒有這個經驗啊。

於是，眾人又再次望向趙無極，希望他能夠為大家解惑。

“這就是我為什麼要堅持‘清產核資’的原因。一個企業的資產有多少，這是改制的前提啊。”趙無極先說了這麼一句。

最近，關於“清產核資”的反對意見很多，有的企業反映到縣委，說縣委這樣做影響了企業的正常生產，干涉了企業的正常經常活動。趙無極不得不為自己先正一個名。

“企業的改革，有大有小，有深有淺，譬如承包。就是一種淺表性的經營方式的改革，但顯然，這種淺表性的改革，不足以煥發機械廠的活力。因此，對機械廠產權進行改革，一步到位股份制，才是最終的出路！”

“而股份制的改革，目前國內成功的經驗不多，各地都剛開始試點。我這裡有幾點思路，供大家參考！第一。股份制改革，必須考慮到工人的利益。因為一旦進行股份制改革，原來工人作為國家正式工的身份就要發生變化，而企業為了利益，也不可能養那麼多閒人、無用之人；

第二，就是企業級別與幹部級別的問題，也將同樣消失，股份制企業中，可以有黨組織。但企業並不會承擔黨組織工作人員的工資，除非是國有控投企業。第三，則是政府的定位，政府管股份制企業。不能像過去那樣行政命令，只能透過工商、稅收以及國家的產業政策等，對其進行線束。第四，則是退休工人的問題。股份制企業，肯定不會承擔退休工人的工資以及醫藥費什麼的，而這項負擔。則只有政府承擔起來了。”

“關於工人的利益問題。我認為，政府應該給工人一定的虛擬股份，如果工人退出了企業，他可以把手中的股份轉讓給別人，從而得到一筆現金，當然，工人也可不轉讓股份，手持股份每年分紅。”

趙無極之所以強調工人的利益，就是不想讓工人在改制中受到太大的損失。這些工人手上拿著幾千上萬元的“原始股”，假如企業的股票最終能夠上市，工人們也可小發一筆，即便不能上市，其“原始股”也是比較值錢的。

“胡書記，我建議機械廠的改制問題，就全權交給趙無極同志具體操辦，這些問題，說實在的，我們也不太懂。作為我個人來說，我是真誠希望趙無極同志能夠為盧江企業發展探索出一條路來！”縣長安福林說道，安福林，在當這個縣長之前，一直是機關幹部，對經濟那還真是不懂。

“對，這事兒，就交給趙無極同志吧。”安福林的提議竟然有人附和。尼媒，這企業改制，可也是權力呢，難道，就這樣放棄了？

“無極同志，你怎麼看？”胡永生現在，幾乎把趙無極當成了“智囊”，有問題，找無極。

“胡書記，安縣長，各位，這項工作，就這樣交給我，是不合適的。我們不是成立了一個盧江縣企業改革領導小組嗎？把企業改革領導小組的作用發揮出來，問題就解決了。”趙無極事情可以做，但不是這種做法，改革，不是個人行為，而必須是組織行為。

再說，尼媒成立企業改革領導小組時，每個人削尖了腦袋都往裡鑽，現在遇到麻煩，就想當甩手掌櫃，這世界上的事，哪有那麼便宜的。

眾人又聽裡會忘記有個企業改革領導小組的事，只是，在這個小組裡，包括安福林在內，看到趙無極泡製出的那些檔案，就有如雲裡霧裡，搞不懂啊。譬如剛才談的“股份制”，如果不是趙無極進一步解釋，搞不懂的東西，誰敢輕易表態啊。

很明顯，這些縣太爺們，因為要撈政績，想綁上企業改革這個戰車，但問題來了又沒有多少辦法。

“